למעסיק יש שניות בודדות לקריאת הקו”ח שלכם ולכן, תמצית בתחילת העמוד תסייע למעסיק תוך זמן קצר להבין האם אתם מועמדים פוטנציאליים לתפקיד.
תמצית מורכב מ3 חלקים סה”כ:
👈החלק הראשון של התמצית בנוי מהניסיון התעסוקתי הרלוונטי שלכם – בשורה אחת בלבד
במידה וסיימתם תואר לא מזמן ואתם חסרי ניסיון רלוונטי, כתבו בשורה זו מהו התואר שלמדתם ומה הייתה ההתמחות שלכם.
במידה ואין לכם תואר, עברו ישירות לחלק השני ותדאגו שכל מה שיופיע שם, יכפה על החוסר ניסיון שלכם.
👈החלק השני של התמצית יהיה בנוי מהכישורים, חוזקות והערך המוסף שלכם אשר מבדל אתכם משאר המועמדים.
זה הזמן שלכם לשבת עם עצמכם ולהבין באמת במה אתם יכולים לתרום לארגון. מה הדבר שאתם הכי טובים בו וגאים לספר עליו.
רובנו מתקשים לפזר שבחים אודותינו ולכן, מתקשים לענות על החלק הזה.
אני ממליצה לכם קודם כל, לשאול את הקרובים אליכם מהם החוזקות שלכם ומתוך זה להבין כיצד זה יכול לבוא לידי ביטוי בפן המקצועי.
בנוסף, חשבו על התפקיד האחרון שעשיתם, אילו כישורים התפקיד דרש מכם , מה היו החוזקות שלכם והיכן הרגשתם שאתם בטוחים בעצמכם.
👈החלק האחרון בנוי מהאתגר הבא שלכם אשר מתקשר *תמיד* לאותה משרה אליה אתם פונים.
כלומר חלק זה הינו דינמי ומשתנה בהתאם למשרה המיועדת.
חשוב לציין שבמידה ואתם מעוניינים להתמיין לסוגים שונים של משרות ותפקידים, הכינו מראש 2 פורמטים שונים של קורות חיים כאשר כל אחד מהם מותאם לתפקיד.
דוגמא לתמצית:
נסיון מוכח בפיתוח והדרכה בפועל , ניסיון בארגונים גלובאליים, זיהוי צרכים ומענה, ליווי ופיתוח עובדים, וכן ניהול פרוייקטים ותהליכים.
נקודות חוזק: בעלת ראש גדול, יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה, יחסי אנוש מעולים ומוטיבציה גבוה.
מחפשת תפקידי ניהול הדרכה הכוללים עיסוק במשאבי אנוש בארגון קטן ומשפחתי שאוכל לצמוח בו
רוצים לדעת כיצד לכתוב קו”ח מנצחים?
הכנסו לכתבה הבאה👇
בהצלחה!
