איך לענות על שאלות קשות בראיונות עבודה?
ראיון עבודה הוא בעצם מפגש מכירות שנועד לאפשר בחינה של התאמה הדדית לארגון, תקראו על הארגון, תראו התמצאות בהיסטוריה שלו, בעלות, חזון ותחומי עיסוק.
מחקרים הראו שהשלושים שניות הראשונות עוד לפני שהוצאת הגה מהפה כבר נוצר ההתרשמות הראשונית
שים לב לשפת הגוף / לבוש, שפת הגוף תעיד על רמת הביטחון העצמי ורמת התקשורת, הלבוש יעיד על סגנון המועמד ועל המנטליות שלו.
כמו איש מכירות תפקיד להשתמש בשפת הגוף על מנת להביע את היכולות שלכם- תיישר מבט (בלי לבהות במראיין..)/ תשבו בנינוחות – שפת גוף “פתוחה” לא לקפוץ ידיים/ לא לשלב ידיים, שים לב לא להגזים בתנועות זה עלול לשדר לחץ.
לחיצת ידיים – תנו לחיצה מלאה, לא בצורה רפה.
אספנו לכם שאלות מאתגרות שנשאלים לעיתים קרובות בראיונות עבודה, חלקן נשאלות מתוך מטרה לבחון יכולת מציאת פתרונות לאתגרים:
מה היו אומרים עליך החברים בעבודה הקודמת?
זה גם כן שאלה שנועדה לאתגר את החשיבה ולראות איך היחס שלך לחברה.
מה החולשות שלך?
(כן יש עדיין מראיינים שתקועים אי שם בשנות ה60 ושואלים את השאלות האלה)
העצה בנוגע להתמודדות עם השאלה הזאת היא לא להגיד שאתה מושלם, אלא לנקוט בנקודת חולשה תוך ציון דרכי ההתמודדות שלך איתה.
אם היית מכונית איזה מכונית היית?
זה שאלה שבאה לבחון את היצירתיות / חוש הומור / צורת חשיבה
אילו תכונות טובות היו למנהל הקודם שלך ואילו תכונות פחות הערכת?
אל תיפול בפח הזה! שימו לב לענות תמיד בחיוב, שאלה זו נועדה על מנת לבדוק את היחס שלך למוקם הקודם ואת הראיה השלילית שלך על דברים.
יש לך שאלות על העבודה?
נועד לבדוק האם הבנת את התפקיד, גם אם אין לך שאלות מומלץ לבצע סיכום תמציתי על עיקרי התפקיד על מנת שהמראיין יראה שהבנת את התפקיד על בוריו.
סימולציה!!
בתפקידים מסוימים תתבקש לבצע סימולציה בה תדרש להגיב כנותן השירות/ איש המכירות לדוגמא
תזכור שהדגש הוא על מתן תשובה ודרך ההתמודדות עם השאלה ופחות שמים דגש על תוכן המענה
לכן חשוב לבצע את הסימולציה בביטחון ובצורה רהוטה.
לסיכום:
תכנס לראיון כאיש מכירות שנכנס ללקוח לשווק מוצר, תחייך ותשדר ביטחון ובמקביל תשדרו נינוחות וקבלת דעות אחרות.
בהצלחה
